各县、区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：

《宝鸡市营商环境突破年活动季度考核办法》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

                              宝鸡市人民政府办公室

                              2023年6月13日

宝鸡市营商环境突破年活动季度考核办法

按照省、市“三个年”活动安排部署，根据《陕西省发改委关于印发<市（区）营商环境突破年季度考核办法>的通知》（陕发改营商〔2023〕895号）和《市委办公室、市政府办公室关于印发县（区）、市直单位和开发区（园区）2023年度目标任务的通知》（宝办字〔2023〕33号）精神，为进一步发挥考核指挥棒作用，推动营商环境突破年活动扎实高效开展，特制定本办法。

一、考核对象

1.县区（13个）：岐山县、扶风县、眉县、千阳县、陇县、凤县、太白县、麟游县、金台区、渭滨区、陈仓区、凤翔区、宝鸡高新区；

2.市直部门、单位（57个）：市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市委编办、市发展改革委、市教育局、市科技局、市工业和信息化局、市国资委、市公安局、市民政局、市司法局、市财政局、市人力资源社会保障局、市自然资源和规划局、市生态环境局、市住房城乡建设局、市城市管理执法局、市交通运输局、市水利局、市农业农村局、市商务局、市文化和旅游局、市卫生健康委、市应急管理局、市审计局、市市场监管局、市行政审批服务局、市林业局、市统计局、市文物局、市人防办、市医保局、市数字经济局、市经济合作局、市地震局、市政府研究室、市住房公积金管理中心、市地方金融监管局、市中级人民法院、市人民检察院、市贸促会、市工商联、人行宝鸡市中心支行、宝鸡海关、市税务局、宝鸡银保监分局、国网宝鸡供电公司、市政务公开办、市口岸办、市仲裁委、市自来水公司、中燃宝鸡分公司、宝鸡日报社、宝鸡电视台、宝鸡电台、宝鸡新闻网；

3.开发区、园区（9个）：宝鸡港务区、蔡家坡经开区、蟠龙高新区、凤翔高新区、眉县经开区、法门文化景区、太白山旅游区、关山草原景区、天台山景区。

二、考核内容

1.组织领导情况。主要包括建立工作专班、配备专职人员情况；党组会及主要领导、分管领导学习党的二十大精神及习近平总书记关于深化“放管服”改革优化营商环境重要论述、中省市有关文件、会议精神情况；通过专题会议、调研等方式研究部署和推进工作情况。

2.《宝鸡市营商环境突破年实施方案》各项任务完成情况。主要包括相关改革任务的安排部署、工作机制建立、年度目标任务完成、工作成效等情况；《优化营商环境三年行动计划》推进落实、目标任务完成、工作成效等情况；研究制定配套措施、细化工作举措情况；开展政策落实障碍清理行动促进惠企便民政策落实情况；营商环境领域问题专项治理推进情况；深化“放管服”改革工作推进情况。

3.日常管理情况。主要包括按要求向市营商办报送相关工作进展、台账、总结、典型经验、宣传信息材料等情况；《宝鸡营商》《工作简报》信息采用情况；按要求参加国家、省、市深化“放管服”改革优化营商环境会议、培训等情况。

4.调研暗访通报情况。主要包括被国家、省、市通报批评，产生不良影响的；调研督导、明察暗访活动中，相关任务推进缓慢的，对发现问题整改不力的；积极参加全市“大调研”活动。

5.亮点工作情况。主要包括相关工作被中办、国办，国家部委，省委省政府，市委市政府通报表彰表扬情况；中省《工作简报》等相关刊物信息采集情况；相关做法被省委省政府、市委市政府领导批示肯定情况；积极承办国家和省、市深化“放管服”改革优化营商环境现场会、调研、会议等活动情况。

6.复制推广借鉴工作情况。主要包括复制推广借鉴工作安排部署、推进落实情况；经验做法被国家和省、市复制推广借鉴情况；国家和省、市复制推广的典型经验落地情况。

三、考核方法

1.确定考核指标体系。以百分制计算得分。根据考核内容，形成具体考核指标体系，详见附件1、附件2。

2.按季度开展考核。各县（区）、市直各部门和开发区（园区）对照考核指标体系，围绕组织领导、营商环境突破年《实施方案》各项任务推进、亮点工作、复制推广借鉴等情况，形成考核情况报告并附佐证资料（报告格式体例见附件3），于6月25日、9月15日和12月15日前报市营商办。市营商办根据报送的资料，结合市场主体满意度调查、日常管理、调研暗访、实地核验等情况，进行综合分析评判，开展季度考核。

3.形成年度考核结果。市营商办根据各县（区）、市直各部门和开发区（园区）第二、第三季度考核结果，按照“好、较好、一般、较差”提出等次意见。同时，将第四季度考核与全年营商环境突破年活动专项任务考核结合起来，形成年度目标责任考核结果。

四、成果运用

根据市考核办2023年度目标责任考核计划，营商环境突破年活动在专项任务考核中占10分。市营商办按照本办法对各县（区）、市直各部门和开发区（园区）进行考核后，将考核结果按程序报市考核办。

五、工作要求

1.指定专人负责。各县（区）、市直各部门和开发区（园区）要高度重视营商环境突破年季度考核，明确一名分管领导和具体负责人，积极配合市营商办开展考核工作。分管领导及联系人信息（附件4）于二季度随同考核资料一并报市营商办。

2.提高报送质量。第二、第三季度考核资料只需报本季度工作情况，第四季度考核资料为全年累计工作情况。各县（区）、市直各部门和开发区（园区）要对上报考核情况报告严格把关，特别是对上报数据进行审核，确保真实准确。（联系人：郑娟，电话：3263678，邮箱：bjsysb6461@163.com）

附件：1.县（区）营商环境突破年活动考核指标体系

    2.市直部门和开发区（园区）营商环境突破年活动考  核指标体系

   3.考核情况报告格式体例

   4.分管领导及联系人信息

附件1

县（区）营商环境突破年活动考核指标体系（6个一级指标25个二级指标）

附件2

市直部门和开发区（园区）营商环境

突破年活动考核指标体系

（6个一级指标23个二级指标）

附件3

考核情况报告格式体例

一、取得的工作成效（主要包括被中办、国办，国家部委，省委省政府，市委市政府通报表扬、批示肯定的；有关改革举措被国家、省、市复制推广、宣传报道的；营商环境突破年《实施方案》和优化营商环境《三年行动计划》年度目标任务量化指标完成情况；其他改革亮点工作成效）。

二、开展的主要工作（工作安排部署情况，包括但不限于如出台的政策文件、印发的配套措施、建立的工作台账等；召开的工作推进会、现场会等；推进落实情况，包括但不限于如建立的工作推进机制，开展的督导检查、调研暗访、宣传培训，通报的反面典型案例等）。

三、存在的主要问题（含工作推动中遇到的堵点难点情况，不少于500字）。

四、下一步工作打算。

附：相关佐证资料